康立靠人力团队打江山 业绩保持10%增长

　　康立全球有限公司自创办以来，一直都获得广大的消费者回应和支持，就算在直销业有着负面话题的时代亦能屹立不倒，全靠着旗下的人力团队，及高素质和效益的产品。
　　康立全球有限公司集团总裁拿督吴铭仁表示，一般上，直销业都是以产品为导向的企业，主打的多数是较少消费者了解和知道的新兴产品。所以人力团队是康立直销企业最大的动力来源之一，他们会主动出击将旗下的产品带到城中每家每户。
　　随着康立获得骄人的成绩，其直销商、存货商机流动存货商亦同时在快速增长中，并间接为公司奠下稳固的基础。
　　当论及如何面对市场上繁多的竞争是，他说，其实在直销业内很少存在所谓的竞争，因为凡有超过10年历史的正统直销企业都有着存在于市场的自我价值，它们对于社会和市场都有所奉献，为此彼此只会专心研发更多优质的产品，让更多人受惠。

　　版图扩展至亚太
　　吴铭仁指出，每家公司都应有一个知识性系统，且还要分成初、中及高阶的培训系统，以宣传和教导消费者究竟为什么需要该公司的产品与其重要性。如今，全球处于一个知识性的经济年代，在市场版图中，可看见康立全球开始时是以东南亚作为发展基地，在与经销商的互动下，快速的将版图扩展至亚太各国。
　　至今，康立全球成功开发的国家及地区市场除了新加坡、文莱、泰国、印度、菲律宾、印尼、台湾、香港、澳洲及巴林外，也成功地开启了欧洲等40共余个国家的市场，而且数目不断地在增长。
　　〝康立在过去数年平均每年有10%的增长率，至今还在持续增长中。在全球的营业额中，康立在2013年更身在百名当中。〞