- 【原创】 三生制度和隆力奇制度哪个更好?
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两个公司都国内的直销公司,我们国人选哪个都没有错。他们的制度就像两个队的运动员,哪个队的队员有势力,有风度,有大格局、大气派,比比就知道了!'
第一项奖金:三生的组织奖。(等同于隆力奇的量碰奖)组织奖是两个市场1:1取小市场无限代的百分比。百分比由加入级别来决定,普卡是8%,钻卡是15%。比如说,A市场做了12万的业绩,B市场做了10万的业绩,当然这些业绩都不是A或B一个人做的,而是他们下面整个市场总的做的。如果你是普卡,就可以拿到10万的8%,就是8000元奖金,如果是钻卡拿15%,同样的业绩可以拿到1.5万元的奖金。普卡的最高周薪封顶是3500元/周;钻卡是7.7万/周。举例来说,当你小市场一周就做了10万的业绩,普卡8%本来可以拿8000的,但是这时候能不能拿8000?不能,只能拿3500元,多的归公司,但是钻卡15%是1万5千元就能全部拿到,即便小市场一周做了50万,15%是7万5千元,只要低于7万7的都能全部拿到,所以真正做的人肯定都是做钻卡,因为市场不是一个人做的,随着网络的倍增,早晚都会做大,但是如果定位的是普卡,做大了很多钱拿不到了。
再说隆力奇的量碰奖吧:隆力奇的第二项奖金:就是培育佣金,也叫量碰奖,同样以周结算的。量碰奖不分层,以整个区的总的新增业绩来计算。普卡会员提取比例8%,单部门封顶1万;金卡会员提取比例10%,单部门封顶5万;白金VIP卡会员12%,单部门封顶15万。假设你直接开拓了A和B两个市场,这周A这个市场的总业绩是120万,这个市场的总业绩是100万。我们把A这个120万的大市场作为基础区,把B这个100万的小市场的业绩作为结算区,让基础区与结算区对碰。当周你应该拿的培育佣金计算如下:普卡 100万×8%=8万 单部门封顶1万 所以你只能拿1万金卡100万×10%=10万 单部门封顶5万 所以你只能拿5万白金VIP卡 100万×12%=12万 单部门封顶15万 所以12万你全拿可以看出:作为生意,投入多少回报也不一样,而且普卡、金卡、白金卡的封顶额也是不一样的,所以加入的时候就要给自己一个定位。多一个朋友,自然少一个敌人;多一分努力,自然少一分挫败;决心——可以使人不致半途而废;毅力——可以使人走上成功之路;不管你选择了哪家公司都要努力+决心+毅力!!!
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