我的日志

   我叫张海庆，是去年11月15日加入权健，感谢易和系统的何老师，是他的带领下我才结识权健。刚进入权健，由于对权健产品和运用模式的不了解，从加入到5月份，没有一个会员的加入，我没有着急，我知道不论做什么都需要一个过程，现在这样的情况是自己的问题，对产品的可信度不高，不熟悉权健运营模式造成的。在这期间我和我的家人都用了权健产品，首先益菌素解决了我妻子的便秘，火疗解决了痛经，酸碱平衡素解决了免疫力低下，期间还用本草清夜排了五毒，骨正基解决了颈椎问题，效果非常好，让我信心十足。刚开始由于现在社会环境的影响，我没有太多的给客户介绍产品，踏踏实实做火疗，得到了客户的认可，现在有好多客户已经成为权健会员。

    在建设团队方面，我没有经验，是易和的老师，帮助我沟通客户还教会如何与客户沟通，现在有很多会员是易和系统建立的网站找过来的，每次我和客户去公司易和的老师给予极大的帮助，让会员感受到和家里一样的温暖，感谢易和系统感谢易和的老师，是他们的帮助我才走到今天。我把自己比作一滴水，易和的老师是江河，易和系统是大海，我们大家在易和老师的带领下汇集一起奔向大海。

   在我加入之前 老师们对我说；权健项目确实非常好，产品也是被众多的客户所见证认可，市场开发更是商机无限，可是。不能说加盟了权健就可以成功，就可以得到自己想要的，做好权健的唯一就是必须要找到一个优秀的系统为我们导航，为我们提供科学的培训教育和可行的市场运作流程方案，以及一群非常优秀的领导人，系统是成功的航船，领导人是优秀的船长，选择大于努力！选择不对，努力白费！学习火疗理论实操简单，可是火疗与产品如何搭配，火疗产品搭配如何控制疾病，市场如何拓展，店铺如何经营，客户来源如何搭建，消费者终端如何引导与培养，重复消费群体如何服务，这都需要专业的市场营销培训教育和策划，这是很多已经加入的权健加盟商都不知所措的问题
如果随便找个老师，而这个老师又不专业，这个团队没有专业定期培训交流，没有负责任的领导人，没有专业的咨询线。那么就是我们选择错误了，结果是无法做好的！不如不做！
      在权健事业成长的过程中你需要是一个导师的引导，从方方面面，由内而外地提升你，而不只是一个教你怎么卖产品的人。你需要学习的是系统化的运作模式，从而建立一个稳定而长期的生意，而不只是简单的产品和销售知识。你和公司是有区别的，千万不要天真地认为只要加入了权健事业平台，努力奋斗就一定会成功。一个人走入死胡同不可怕，可怕的是你带领一群人走到死胡同。我真的很庆幸自己加入了易和系统，在这其中很多系统别的团队做了一年多走不下去才加入易和，在易和系统老师的帮助下走出了困境。

  加入易和后易和系统老师 经常教导我们；  在易和系统的大家庭中，首先我们要感谢每一个伙伴对我们的信任，每一份钱都是他们的血汗，他们的投资是对我们的信任。既然是信任我们就必须承担这份责任。我们不能把伙伴当做人力资源，人力资源的动词就是利用；也不能把伙伴当做人力成本，人力成本的动词就是节约；更不能把伙伴当做资本，资本的动词是回报最大化！我们要把我们的伙伴当做人，既然当做人，我们所做的是--激励！尊重！培养！关心！厚爱！激励他们！尊重他们！培养他们！关心他们！厚爱他们！他们不是为你的收入而来，也不是为你的回报而来，我们的任务和责任是帮助他们，让他们提高！让他们进步！让他们体现自己的价值！   不要利用人来做权健，要利用权健这个平台来培养人才！

    一年走过来真是这样易和系统做到了把伙伴的成长放在第一位，正走在打造全球最受尊敬的团队的道路上，相信易和系统，易和系统有你我的参与明天更加精彩，亲爱的伙伴来吧，相信权健，相信易和，相信自己的选择，让我们携起手来走向辉煌人生。

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