MikeDi
世界华商联合会理事,中国直销专家委员会专家。海军教官出身。留学欧洲,获双硕士学位。98涉足直销。从经销商到国际讲师,从职业经理人,到创建直销公司。出版了《网络行销是金》《直销神奇思想》等书。亚太十大金牌讲师,培训海外经销商数十万。2009共和国经济建设杰出贡献人物
文章数量:80
点击人次:852704
- ·2016年09月
- ·2016年08月
- ·2015年04月
- ·2015年01月
- ·2014年12月
- ·2014年07月
- ·2014年05月
- ·2014年03月
- ·2013年12月
- ·2013年10月
- ·2012年12月
- ·2012年06月
- ·2012年05月
- ·2012年03月
- ·2012年02月
- ·2011年12月
- ·2011年06月
- ·2011年05月
- ·2011年01月
- ·2010年11月
- ·2010年10月
- ·2010年09月
- ·2010年08月
- ·2010年05月
- ·2010年04月
- ·2010年03月
- ·2010年02月
- ·2010年01月
- ·2009年12月
- ·2009年11月
- ·2009年10月
- ·2009年09月
- ·2009年08月
- ·2009年07月
- ·2009年06月
- ·2009年05月
- ·2009年04月
- ·2009年03月
- ·目前有很多的直销公司都以双轨制为主,双规制的制度如果设计没有重复消费的都是忽悠人的,早晚会崩盘。 双轨制的制度对前期来讲,没有业绩考核,只要找到两个人来办卡,对碰就会产生奖金,而最诱人的是上级还会做一条所谓的大区公共线,你加入只要做一条线就可以赚钱,因此就吸引了一些投机取巧不想付出也想收获的人去参加。 双轨制的制度为了增加收入还会采取三三制,即三条线对碰才能拿到钱,这就是一个漂亮的陷阱,因为做过直销的人都知道,即使太阳线的公司要做到三条线都非常大而且平衡是非常难的,关键是平衡,否则即使下面再多人,也是牛郎看织女,看的到碰不到,最终成为垫底的人。 双轨制的制度下级很难超越上级,所以有先机一说,即占位置,先办卡先赢,很多人不懂就因为怕失去万一是机会的可能性,就办了一张卡,结果办进去也没有看到什么好处,反而对公司来讲,开发市场的速度相当快,可以一个月入单多少人,但因为后期大家都等着拿钱,很少重复消费,形成一张空网,人多也没有用,业绩一直很难突破,很难逐年递增。 双轨制的制度因为怕崩盘,因此设计为收入封顶制,即投资的卡入单金额较高的人封顶也教高,投资的卡入单金额较低的人封顶也教低,有什么所谓的普通卡、金卡、白金卡、钻卡等,因为想赚大钱的人多,刺激了很多大单投入,公司就在后台看着数据咪咪笑了。当入单人数太多,后面加入的人缓慢的时候就是改制度的时候,制度一改,很多创业元老(线头)就开始不满,因为利益受到影响而纷纷离开公司,这个就是为什么双轨制度公司里面高级经理提前离开的主要原因,叫做因为没有搞懂而投入,因为搞懂而离开,而公司却编造一个理由,因为此人是个人原因或什么原因离开来欺骗新人,稳定市场。做到高级又离开,又要重新寻找公司从头开始,不累吗?人生有几个五年十年啊? 双轨制的制度大多诚信度不高,因此设计为周薪制甚至日薪制,即一周发一次奖金或一天发一次奖金,美其名曰不占用经销商的钱,其实是因为没有诚信度,大家都以见到钱才相信,试想这种公司的制度能留住精英吗,一个星期工资没有到账的话,团队就散了,何来保障之说,何来辛辛苦苦三五年,风风光光一辈子之说。 如果一个公司的人几乎都是好吃懒做的人,几乎都是把利益看得比什么的都重的人,怎么会稳定呢?怎么会持续呢?怎么会做到百年呢?为利而来一定会为利而去,当碰到一家新公司制度更好赚的时候,就是团队分崩离析的时候。  双轨制的制度一般都不是去建管道而是去接管道,美其名曰拯救直销难民,帮助更多人成功,其实司马昭之心路人皆知,一开始就是把快乐建立在别人痛苦之上的事业怎么可能有好结果?不是不报时候未到,凶财凶进凶出,凶财分五家共有:疾病、盗贼、意外、法院、败家子。 其实良心是最大的批判标准,良心安稳的事业是最稳定的事业,是最有福报的事业,如果搞定一个人投资几万就回家抱着计算机奸笑着算收入的话,良心一定会受到谴责,最终被世人所遗弃,遭后人唾骂,天天被人骂,再好的命都被骂的不好了。 更可怕的是如果公司本来就没有长远经营的打算,那将是天天为这家公司摇旗呐喊的所谓成功者最大的悲哀。 双轨制的公司一般都是在创业初期使用双轨制,在后期一般会要求增加自我消费的额度,不然会崩盘,最终会改为太阳线制度,不然是很难走远的,当一旦改为太阳线制度的时候,投机取巧的人还是很难呆下去,没有能力的人照样赚不到钱成为垫背的,到那个时候,哭都没有眼泪。还不如选择太阳线累积制的公司脚踏实地的建立客户群,建立业务群,还有一份稳定的收入保障。以前的付出,还一直都在。 本文没有攻击的意思,请不要对号入座,选择公司选择制度跟选择婚姻一样,为什么离婚率高,不完全是小三的功劳,更多的是结婚前了解不够多的原因。 任何事业,一定是把分钱的问题解决清楚了,才可能更多人来合作,才可能做久做大。 祝福看此篇文章的朋友,愿您在直销道路上,越走越远,越走越好,跟对公司,跟对领导,过着童话故事里美好结局的生活!
- ·呵呵
- ·现在的直销公司中出现了很多小单公司,几乎都是以对碰+层级奖金,很多人都觉得对碰就是拉人头,发展下线,避而远之;还有人因为单子小,觉得挣不了钱,这都是直销人的心里么
- ·邸老师,想请教一些问题
- ·书写得很一般,而且很多内容在互联网上都能看到,38元真心不便宜
- 【原创】 我眼中的富饶与孙景业
-
中国直销
在网上看到大连富饶的掌舵人孙景业开博和再战直销的消息,感到很振奋。于是我用国际IP电话拨通了他在中国的手机,孙总立刻识别出我的声音,一句“哥们儿 ,你好啊!” 立刻把我拉到第一次和他通话的感觉中。
那是去年初的时候,孙总看了我《浅论直销超市》的文章后,给我博客上留言,让我通过范伟云联络他。虽然我们彼此早就知道对方,也久闻其名,但是没有见过面,也没有通过话。因此,第一次通话我显得有些拘束。然而,对方一听我报名,那响亮的,充满激情的,豪爽的声音一下就拉近了我们之间的距离。他激情四射,心直口快,热情好客的关东汉子的形象就印在我的脑海里了。
去年春夏之际他力邀我去大连与他见面。盛情难却,我于是专程去大连拜访了他和他的企业, 我一下飞机就先被他派来接我的人拉去直接去了他的工厂参观,因为工厂在机场和大连星海广场的总部的中间必经之处,所以他要厂长带我先参观工厂,而他在总部等我。
其实那时,他还在筹备东山再起的初期阶段,还没有招兵买马。因此,我这次参观可能是非常独特的,因为没有工人,只有厂长和我在这个规模巨大的工厂中穿行。尽管如此,工厂还是给我留下了非常深刻的印象。因为我参观过很多直销企业和保健品生产企业,大连富饶的工厂其气派和现代化程度是超一流水平的。设备全部白不锈钢品质,干净光亮。多条现代化生产线具备了生产高质量天然保健品,化妆品及日用品的生产能力。一看这资产就值几个亿,心想,就凭这资产,孙景业怎么会倒下呢?他具备了东山再起的实力。
参观完工厂,司机把我径直拉到了公司总部所在地:大连星海广场E区一号。我立刻被眼见的景象所陶醉了,星海广场E区一号是一座极有特色的现代欧式小洋楼,三面环海,而且是最靠近海边的第一座建筑,视野辽阔,风景如画。在上海和北京肯定是找不到这样的环境的,即使搬到欧洲和北美,这也称得上是最理想环境,特别是进入孙总的办公室望海,更是令人神往和羡慕。
热情的孙总,在谈生意之前,先向我展示了他的艺术造诣。公司里房间李,楼梯上布置了非常高雅的国画和艺术品,而这些精美绝伦的国画都是出自孙景业之手,这是我没有料到的。这么豪爽粗狂的性格,够画出那么细腻的,美妙的图画,让我觉得用才商或者新儒商来形容他可能不为之为过。
我在这座魅力四射的建筑中待了一天,亲眼目睹了他是怎么工作的,他不停的指挥着他的核心团队人员忙碌着,他说做就做,雷厉风行,作风像闪电,很多事情一会就被他摆平了。
有一件事情我印象非常深刻,他拿出了他刚开发出来的《亲爱人私密护理产品》,征求我的意见,我心里暗自叫好,因为他选择这个产品显示了他独到的生意眼光,因为我知道这个产品。这个类似的产品曾经在北美和全球造成了轰动和风靡。他开发这个产品肯定大有市场的。而且无论从瓶子的选择还是包装的设计都显示出他的高品味。
不过我发现《亲爱人》亲爱人的英文名称有语法错误,说不通,同时也并不响亮和明确,他问我怎样的英文才好,我想了一下,随口说了一句: F-Lover 应该比较好,是For Lover 的缩写, 外国人一看就明白。“有情人终成眷属“,适用于所有相爱的人们。 孙总一听,立刻拍板确定,并当场叫来设计师改了过来,而现在这个产品的英文名字正是我随口起的,却被他认真的,立竿见影的采用,显示出他雷厉风行的同时也彰显了他虚心求进的风格。这是非常可贵的品质。我心想,具有这么多优秀的品质的人,没有理由不成功。
我对孙总的综合印象应当是新儒商。我对新儒商的解释是:
n 是把“儒”和“商”相结合的企业家,
n 是有较高文化素养的、重视商业道德企业家
n 是有自强不息和勇于创新精神的企业家;
n 是把“内圣”和“外王”有机结合起来的企业家
n 是具有综合创新能力,现代意识、区域意识、全球意识的企业家
n 是有品牌战略思想、成功后反哺社会的良知企业家
我衷心希望他能够带领富饶东山再起,做直销界的史玉柱,再创商业传奇。
2010-02-01 11:04:10
不知道富饶申牌的把握如何?2010-02-01 23:58:20
富饶产品还是不错的,只是这次推出的奖金制度给人的感觉不是以产品为导向的,会让很多真正的直销人望而却步!2010-02-08 01:00:49
所有的是最关键的还是在于人,如果公司的掌舵人是值得跟随的,才是真正的好! 只要是能推动行业的发展,能为经销商负责的企业,都是值得尊重的!2010-02-22 21:39:12
现在大家要向国家有关部门联合告他,欠薪这一条就够他定罪的,他很多地方违反了劳动法,侵犯大家的权益太多了。要想重起市场先把以前的事做个交代吧。2010-02-22 21:47:17
现在大家要向国家有关部门联合告他,欠薪这一条就够他定罪的,他很多地方违反了劳动法,侵犯大家的权益太多了。要想重起市场先把以前的事做个交代吧。2011-11-06 10:57:16
偶尔接触过几次,,感觉孙的为人有问题,,不是朋友类的人物。