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董事分红和重消奖是月结，其他奖金都是日结

注册选择产品，选择的产品的金额必须等于投资额，不能超过

后台指认保单中心，或者旗舰店

按照注册时间一条线公排，幸运奖是拿自己一条线下面的前10个会员的安置网体下的几层之内的见点0.1%

业绩奖（对碰奖）1:1对碰

互助奖拿对碰奖的%，对上拿的加权平分，按照人数平分不区分级别

管理奖拿对碰奖的%

总奖金扣除10%重消到重消钱包购买产品，购买产品的金额达到300元以上可以有资格拿到重消奖。重消奖是拿安置网体下会员重消金额的2%

再次购货是电子的再次购货有折扣，1积分=1元产品金额

董事分红高级别参与低价别的分红

前台升级补差，选择产品，选择的产品也必须是补差的金额，对上算业绩，算对碰奖金

后台直接是空升就可以，后台升级不需要选产品

总奖金的6%税，管理费2%，手续费5%

电子钱包，奖金钱包，重消钱包，月分红钱包（放董事分红和重消奖）

只有保单中心可以保单，保单不需要审核，有币直接注册成功

我们拥有思维开阔、不断创新的研发设计团队，不断开发拥有自主知识产权、具有领先技术的产品。

（三）返还奖（半年期，日结周发）5%
1、按加入时间先后顺序计算
2、每新增20个基本业绩单，返还1个基本业绩单（即小的业绩单）。
（四）引导奖（直推奖，日结周发） 10%
1、按推荐关系图计算；
2、领奖人直接引入的会员入会额的10%为引导奖，根据领奖人的级别，一次性差额提取；
3、差额领取即按领奖人的入会级别领取：普卡 6%、银卡 7%、金卡 8%、钻卡 9%、10%；
4、根据领奖人的级别，领取所直推的会员入会额的相应百分比，余额由上级高级别推荐人按级差领取，直至领完10%。如：领奖人是银卡，则领取其直推会员入会总额的7%，其余3%交由领奖人近的高级别上级推荐人按级别领取。上一级的级别如是钻卡，则领取下一级百分比与上一级百分比之差，直至10%领完。例如：上一级领奖人是钻卡，比例是9%，则领取下一级7%与9%的差，即2%；余额1%，交由钻卡的上级推荐人的第一位会员取得。
（五）开拓奖（代数奖，碰对奖为基础，日结周发） 25%1、按推荐关系图计算；
2、以当期市场开发奖为基础，日结周发；
3、直推2人获一代的5%；
直推4人获三代的5%；
直推6人及以上，获五代的5%。
我们开发的系列营销后台管理系统也同深圳一样，既可以充分学习境外的经验，又充分了解内地的实际情况，使得我们的软件同时兼顾境内外人员同时使用的多重功能；开发的国际化系统，不仅创造了10种语言的纪录，也使得我们的客户遍及美加、东南亚、香港、台湾、大陆等地。

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