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同业务流程一样，制度的设计也没有绝对的好与坏，只有适合不适合，必须在充分调查的基础上，结合公司规模和性质、市场、产品种类、人员配置等实际情况而定。我们将综合考虑各方面因素帮助客户制度适合的奖例制度！ 创鑫计算机信息技术有限公司专业服务于直销企业软件开发即咨询整套的信息解决方案及直销企业管理和结算的大型数据库系统。为每个用户提供常年专业技术支持和优质的服务。

7，卓越奖，每月10日结算出来上一月的 （优惠顾客不算在业绩内）

总拨出5%，达到经理级别，公司业绩的1%加权分红，达到高级经理，公司业绩的1%加权分红； 达到副总级别，公司业绩的1%加权分红；达到董事级别，公司业绩的1%加权分红；高级别参与低级别的分红

公司业绩可以在结算的时候填写，如果填写了就按照填写的业绩算，如果不填写就按照系统里面的实际业绩算

8，店铺服务收益：每单有30 日结

店铺里面可以看到属于这个店铺的会员。

9，零售级差奖，每月10日结算出来上一月的 ：（产品全额的%给算）

当店铺二次进货的时候，推荐人有店铺零售额的3%的零售级差奖；

所属店铺的会员二次进货，店铺有零售额的14%零售级差奖；

店铺推荐的优惠顾客二次进货，店铺有零售额的34%零售级差奖；

会员推荐的优惠顾客二次进货，会员有零售额的20%零售级差奖

会员资格6600元，公司为了帮助更多的人致富，先借给每个会员6500元开拓市场，现在加盟公司每人投资150元人民币就可以了，每周奖金50%还给公司，还清欠公司的6500元后全额发放。
 要求每名新会员一周内必须完成2名新会员，成为合格会员，一周不能完成2名新会员，会员号暂时封闭。
奖金计划：
 一，直接推荐一人奖人民币1000元可以无限推荐。
 二，对碰奖：1:1=400元 2:2=1000元，日封顶5000元。
 三，领导奖：拿直接推荐人对碰奖金100%。
 四，重复消费奖：每月重复消费200元，拿1-3代重复消费见点40元。
 一层奖金：1000+1000+400=2400元，二层奖金:1000+800=1800元，三层奖金：2000+2000=4000元，四层奖金：4000+4000=8000元，算到四层总收入16200元-6500元=9700元。

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