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   700元一单。
    一个多只能投资8单
一,静态奖励(一单为例)
     有等值700元产品配送恩威集团—奖金制度
     每工作日送18个积分
      1个道源积分  =   1元现金
其中:道源积分:6.3元天
            复投积分:2.7元天
            购物积分:9元天
(120个工作日为一个周期)
120个工作日累计得到:
现金756+消费奖1080元+复投324元 = 2160元。
注:120个工作日后仅需再投:700 -  324  =  376元又可享受上述奖励待遇。
二,动态奖
1.直推奖: 10%
 700*10%=70其中现金:35元消费:35元
2.报单中心奖:
        投1单直接推荐10人就是报单中心
        投2单直接推荐9人就是报单中心
        投8单直接推荐3人就是报单中心
        成为报单中心每报700元一单,奖3!元。
 其中:现金10.5元
         消费10.5元

1, 前三层没有对碰,从第四层开始有,每个会员把自己左右区每层的层碰点位的业绩除去(整个点位的业绩,不只是层碰的业绩),剩下会员的业绩是左右区对碰业绩,按照日结周发来计算。

2, 层碰点位的会员升级业绩不计算对碰奖金。

说明六:领导奖,以推荐关系计算奖金,拿到的代数和级别以及直推人数有关系。拿区域销售奖的百分比

说明七:互助奖:会员可以获得上级安置关系(直接接点人)区域销售奖金10%的奖金(不含层碰),平均分配。

说明八:重复消费:当月会员奖金收入的10%作重复消费,每月高限2000元。以零售价购物,达到1000PV时,进行结算,以1000PV作为一个结算单位。往上十个节点(推荐关系),每点50元,不紧缩。

说明九:主动消费,会员感觉产品好,自用和零售产品,以会员价7折提货,产品积分50% 计算业绩,业绩放入个人累积池, 积分累计至1500PV时(以1500PV为一个结算单元),和自己(购买产品会员本人)的大区可以对碰,同时这个业绩也进入整体网络进行对碰,同时这个业绩多碰3次,这个对碰产生的奖金不计算领导奖。

说明十:1、区(县)级店8万元,其中4万元产品币可享受5折提货,4万元电子币用于报单,每区(县)仅一家,享受店补3%2、市级店16万元,其中6万元可享受4折提货,10万元电子币用于报单,每市仅一家,享受店补5%,可以享受市级区域内区(县)级店2%的店补。(极差计算,不按照推荐关系,按照地理区域返极差)店由前台申请,后台审核。审核赠送相符的产品币和电子币。

1.加盟:5000元银卡 10000元金卡 30000元专卖店
   等值产品:5000元货 10000元货 30000元货
   网上注册(、号、电话号)取得经销商资格
 
2.市场运营计划:
 鼓励奖(以单个市场形成的营业额为计算依据)
   1-5层    营业额×3%计提
   6-10层   营业额×2%计提
   11-20层  营业额×1%计提
                按“二二”模式进行市场推广:
      一层     1-5层:A市场:31万×3%=9300元            B市场:31万×3%=9300元
 三层            合计:18600元
 四层     第6层:A市场:32万×2%=64
五层             B市场:32万×2%=6400
六层             合计:12800元
 七层     第7层:A市场:64万×2%=12800元
B市场:64万×2%=12800元
                                                   合计:25600元软件开发过程中始终如一的按照客户安全要求去执行。

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