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《研发中心》根据直销行业和直销企业的需求，进行软件平台的升级开发和用户项目的定制开发，为用户高效率、高质量的开发满足需求的软件。 《测试中心 》主要职能是负责软件开发的测试和质量管理工作。直销软件对安全性、稳定性有着极高的要求，这对测试人员提出了极高的要求。 《中心 》主要职能包括：负责软件的售后服务；协助用户规避风险收集整理用户的信息反馈，为直销软件的升级和性能提升出需求和建议。 《市场销售 》我们通过制定年度营销目标计划，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。对软件的性能、价格等的收集、整理和分析，做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
九.旅游奖
　　连续5个月合格初级理：三天二夜公司免费培训
　　连续6个月合格中级理：七天六夜野外拓展培训
　　在一年中有9个月合格高级经理：国外旅游
　　在一年中有9个月合格的石经理：国外旅游
 
　　十.特别奖　　双奖励：合格石经理条件下,七个以上手下，其中每个手下的网络中都出现石经理者。
　　(1)一次性奖励50万，要求买宝马车;
　　(2)获得价值12万的劳力士金表(夫妻一对，单身一块);
　　(3)1年12个晚上酒店免费享受(在公司本部的广东中山);
　　(4)公司通知的所有活动免费;
　　(5)国外夫妻旅游
1、以下人员不能成为 金士力佳友（天津）有限公司的直销员： 1.1 未满 18 周岁的人员； 1.2 无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员； 1.3 全日制在校学生； 1.4 教师、医务人员、公务员和现役军人； 1.5 本企业的正式员工及其配偶、子女； 1.6 境外人员； 1.7 法律、行政法规规定不得从事的人员。 2、金士力佳友（天津）有限公司按月支付直销员报酬。公司支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（含奖金、佣金、折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的 30% 。 3.、直销员具体计酬标准如下： 4、直销员禁止以下列方式进行团队计酬： 4.1 通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益）； 4.2 通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用； 4.3 通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以创鑫，我们一直在努力，一直在创新，一直为您的需求亦不停歇，我们一直和您在奔梦途中！ 公司专注于直销市场研究，近十年的直销软件开发、设计，拥有成熟的开发团队，先进的开发技术，精确的制度理解，以卓越的软件开发理念，永远不满足与以往的开发水平，走在市场前沿，打造更加精确、完善、实用的软件是我们的不懈追求！

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