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【原创】 双轨制,直销推广分成结算系统源码

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四,周薪周封顶;
 初级周封顶4千元;
 中级周封顶1万元
 高级周封顶3万元
 五,重复消费奖励;
 本周收入500元以上扣除5%,其中以下紧缩20层的收入500元扣除5%中的40%作为奖励。
 六, 零售奖; 消费或销售额的25%其中40%参与增值奖碰对(不封顶)每个会员每三个月少消费或者销售200多块钱(200pv)任意的产品 。
 七,福利奖;
1, 绩优开拓奖 满2万元奖励笔记本电脑一台,(考核期3个月)
2, 绩优奋进奖 满10万元奖励5万轿车一部,(考核期12个月)
3, 绩优挑战奖 满20万元奖励10万轿车一部(考核期12个月)
4, 绩优宝马奖 满80万元奖励宝马轿车一部(考核期18个月)
5, 绩优奔驰奖 满180万元奖励奔驰轿车一部(考核期18个月)
 其中绩优奋进奖与绩优挑战奖两种奖项不可兼得,只能二选其一,会员可根据本身实际情况选择绩优宝马奖,绩优奔驰奖奖项可兼得
 八,开店;
 高级会员累计奖金所得一万元可申请开店;
 一次性投入5万元,订购4.9万元产品,其中1000元资料,店补;6% 4.9万元产品可冲单。(加盟单 升级单零售单)创鑫软件也充分尊重员工的价值,重视每个人的劳动,提倡昂扬向上的敬业精神。依靠全体员工的共同努力,我们能赢得企业广阔的未来和城市数字化生活的灿烂前景。   创鑫软件成立以来已经和多家政府部门以及大型企业进行了合作,其中包括:公安,税务,工商,司法,部队等政府部门。企业包含:中国移动,中国联通,中国电信,中国平安等多家上市企业。   新经济给企业的发展带来了巨大的机遇,创鑫软件将以自身高新技术的应用为手段,促进城市经济的腾飞,带动企业的进步。创鑫软件目前已经在国内主要城市都成立办事处,已经覆盖了多个全国的城市,为的就是保证各地开发以及维护服务的有条不紊运行。我们可以自豪的说,只要有信息化的地方,就有创鑫软件。   软件开发已经不在是一个新兴产业,我们发布的相关软件开发标准已经成为了行业标杆,被运用到了更多地方,很多客户在后进行项目验收的时候都采用了我们的软件标准。竞争应该是透明化的,我们期待行业的规范健康发展,后经过惊涛骇浪淘出来的才是符合时代要求的,不合格,吹捧型终将被淘汰。

秒结秒发,分红奖日结日发

奖金制度注册流程:所有人都可以注册。激活方式和福彩大致一样。没有产品。升级扣差额。[升级扣差额是指原点升级,就是比如我是普卡,我账户里面只要有足够的电子币,点升级,进入升级的页面选择可以晋升的级别,选择好级别点确定.系统自动完成审核.升级完成.升级完成后就按照新的级别拿奖金了.<注意,{前系统的BUG.是没有激活的会员也能点升级,正式会员,点升级后没有业绩什么的,正式的会员原点升级重复扣之类的}.没有激活的会员是没有这项功能的,直接不显有升级的菜单..正式会员原点升级成功,上线拿差额的奖金(直推 对碰 见点等都是拿差额 ,累计差额的业绩.>

推广链接注册,目的是快速填写基本资料,注册完成后,让会员自己进入后台操作,激活自己。

推广链接和福财是有区别的福财因为没有安置关系,可以随便放。科莱因为是双轨有所不同

在推广链接页面有个选项设置功能,选择放置左区,点保存之后,通过推广链接注册的下线就一直在左区靠左往下滑落 、选择放置右区,点击保存后,就一直在右区靠左滑落。这个放置只放深度。(这里设置成是激活的时候选择,放在推荐人的左区还是右区,如果是左区就在推荐人的左区的左边找个空位置放下,如果是右区,就在推荐人的右区的左边找个空位置放下。)

投资级别:   普卡  银卡  金卡  铂金卡    钻卡

投资金额:   300   1000  3000  10000  30000

日分红:     2%    2%    2%    2.5%    2.5%注册额的百分数。升级是按照新级别来拿周六周日不分红,有个工作日的设置。(可以选择周六,周日,分红还是不分红)

静态出局:   2倍   3倍   3.5倍 4倍      5倍投资额的倍数。这里当出局后会员前台分红申请激活,激活就是扣除同级别的注册额,激活后直接激活成功,不需要审核。激活成功后继续拿分红。子账户不可享受此激活功能。(这里前系统有个Bug,没有出局点了这个功能会扣钱,注意下,静态没有出局,点击这个按钮时会提示您当前分红还没有封顶出局,也不会扣款)

招商奖:     8%    10%   12%   14%     15%直推奖注册额的百分数,升级拿差额的百分数。

对碰奖:     4%    6%    8%    10%     12%管理网排放双轨,直推的第一人必须放在左区。1:1小区  必须满足推荐的第一个人,之后推广链接安置选项哪里才能修改,选择右区。否则默认左区,修改右区不成功的时候提示,推荐的第一个人必须放置在左区。

对碰日封顶:   200   800  2800   10000    30000

团队奖:     2%    2%    2%    2.5%     2.5%

团队人数:   10    15    20人    35人    40人在我激活之后的激活人数,我拿这些人数的对碰奖的百分数。(这里是指按先后激活时间顺序排列,谁先激活谁排前面,比如我在你前面1秒激活,你在我后面激活 跟推荐关系和安置关系无关。我假如是普卡,你有了对碰之后,我拿你对碰收入的2% 假如我是钻卡则拿你对碰收入的2,5%)

团队奖封顶: 1     1     1.5倍    2倍      2倍自己注册额的倍数

见点奖:      1%    1%    1%     1%       1%按照管理网。注册额的百分数

见点层:     4层   8层   12层   15层     20

领导奖:普卡、银卡、金卡、铂金卡直推1人拿一代的日分红的百分数,多直推6人以及6以上是拿6代,钻卡直推1人是一代,直到,直推7人以及7人以上是拿7代。

改成日结,因为拿的日分红的百分数

日分红:按照自身的级别来限制,如果是自己是普卡,我下边不管什么人,我拿的都是按照普卡的日分红。如果我是金卡,我见普卡就拿卡,我见银卡的日分红,我见钻卡只能我自己的级别金卡的日分红。

 

终极会员奖:普卡招商7位会员,银卡直接招商6位会员,金卡招商5位会员,铂金招商4位会员,钻石招商3位会员者,方可成为终极会员

可以把每日的奖金币转换成理财币进行滚动复利理财。

1.平台内的理财币每日按理财币余额的2%进行滚动复利分红。

2.可以理财币,就相当于在银行开了一个账户随时可以并按日2%进行理财分红。(点击结算的时候进行日分红的时候进行触发,按照结算时的理财钱包余额进行分息)

3.成为终极会员限额存入:主账号为普卡限额2万,银卡限额5万,金卡限额10万,铂金卡限额30万。金卡限额60万。后台不算入累计封顶。

奖金分配:每笔奖金扣除全部奖金的2%管理费再分配,静态日分红的65%可后台,35%进入循环复利(备注:所产生的奖金扣除2%管理费之后100%到奖金币账户,静态分红出局之后动态奖金可照常享受,也可以原点位再次激活产生分红,可随时原点位升级,如果没有激活不可升级。)。手续费5%100元整数起。

级  别 晋升标  准  董事分红   达成一次性奖励       
一星董事 当期左右两区各有3万PV业绩 10% 1000元产品       
二星董事 当期左右两区各有2位一星董事 5% 1000元产品+笔记本电脑(约3000元)       
三星董事 当期左右两区各有2位二星董事 2% 1万现金+2张东南亚旅游(3000元)       
四星董事 当期左右两区各有2位三星董事 1.2% 5万现金+4张东南亚旅游(3000元)       
五星董事 当期左右两区各有2位四星董事 1% 25万现金+30万车(使用权)+5天4夜欧洲游4张(约8000元) 
 
+1万额度信用卡
       
六星董事 当期左右两区各有2位五星董事 0.5% 125万现金+40万车(使用权)+7天6夜欧州游4张(约12000元) 
 
+2.5万额度信用卡
       
七星董事 当期左右两区各有2位六星董事 0.3% 500万现金+50万车+珠海80平方以上一套房的居住权+150平方私人办公 
 
室(约6000元)+私人助理+专属司机+5万信用额度+11天10夜欧州旅游

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