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【原创】 直销级差算法,分销制度

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3、复消奖
        如果当周销售125元，直推一个四星，可以奖励您网络以下十层紧缩，每点5元。
        如果当周销售125元，直推二个四星以上，可以奖励您网络以下十五层紧缩，每点5元。
        优点：省钱，单区可以赚大钱，永不封顶，（紧缩15层有3万多人，每点5元，能得15万元多）。
        4、培育佣金（领导奖、伯乐奖）
        所有会员可以享有本人直接推荐的一代收入的10%，二至五代的5%
        培育佣金的计算：以拥有5000业绩收入为一代的计算单位，奖金额度为全球佣金的10%
        以10000PV业绩收入为二至三代的计算单位，奖金额度为全球佣金的5%
        以20000PV业绩收入为四至五代的计算单位，奖金额度为全球佣金的5%
        优点：紧缩，用不封顶，可以做大，多劳多得。
        5、福利奖
        公司每年拨出销售额总业绩的6%，作为所有合格的会员用于车、房、旅游、教育等方面的基金。
        公司从2003年至今，国内市场部已有217人获得豪华汽车大奖（百万以上），另有9人获得豪华别墅大奖（2千万以上）。各种旅游更是不胜枚举。
        当销售业绩达到10W，公司奖励国内旅游一次。
        当销售业绩累计继续达到20W，公司奖励国外旅游一次。
        当累计的销售业绩达到300W，60万高级轿车一辆。
        当累计的销售业绩800W，则公司奖励别墅。
        六个部门        具人性化的双轨多线制多可开6个部门，建议先开2个,先做深度再做宽度。
        开第3个部门时，全球佣金为15%；第四个部门为16%；第五个部门为17%；第六个部门为18%
        以四星为例：按业绩系统自动排列，业绩多的一条线为生命线，其余的为财富线，依次分别为：14%；15%；16%；17%；18%，每条分别高每周封顶8万元，如开五条财富线每周高封顶40万元，多劳多得。
5、月奖（旅游奖）
   您的收入在一个月里达到6000元，公司拿出当月业绩的5%作为加权分红。如果公司安排旅游作为旅游的奖金，不安排旅游的话以现金的形式发放。
6、年奖（十二个自然月）
累积收入：10万    赠10000元笔记本电脑一台
          15万    参与全国营业额的加权分红1%    永续 3000-5000元
          30万    参与全国营业额的加权分红1%  永续 6000-8000元（以上两项分红兼中兼得）
          100万    奖18万丰田轿车一辆
          150万    奖40万以上的房子一套或现金。
    只要在安格电子商务第一次购物满480元，即可享受购买安格任何产品都享有3折优惠的权利。
投资级别：
 普卡 2500元    银卡5000元    金卡10000元   钻卡20000元
 可以原点位升级
 对碰奖：
 以1:1的比例
 普卡拿小区业绩的8%，日封顶2500元
 银卡拿小区业绩的10%，日封顶5000元
 金卡拿小区业绩的12%，日封顶1万元
 钻卡拿小区业绩的14%，日封顶2万元
 培育奖（领导奖）：
 普卡：第一代40%，二代10%
银卡：第一代50%，二代10%，三代10%
金卡：第一代60%，二三四代10%
钻卡：第一代100%，二三四五代10%

钱包：互助基金（存放互助奖的5%）

慈善教育基金（专门存放这个注册额的5%奖励基金只在后台奖金池体现，会员后台不体现，）

奖励基金（专门存放注册额5%奖励基金只在后台奖金池体现，会员后台不体现，）

奖金币（存放奖金收入、报单）

重消钱包（用于放重复消费，重复消费产品5折。折扣需要可修改参数）

备注：

1、会员系统：

奖金列表、系谱图、注册；会员向公司购买电子币，奖金可以用于报单，选购产品功能

2、后台系统：

1)、奖金参数列表，奖金制度每项数据都可以人为修改

2)、拨出比率测算功能


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