sungeng
对待同志要像春天般温暖,对待工作要像夏天一样火热,对待个人主义要像秋风扫落叶一样,对待敌人要像严冬一样残酷无情
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- —% 揭密[绿之韵]奖金计划最不为人知的猫腻！ ! % —*
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敢于求是
[敢于求是][@more@]绿之韵公司在中国大地已经生存了四年多了，其间有苦、有甜、有执著、有背叛，但是它还是挣扎过来了！
因为，它诞生于一个唯一的契机。当时，级差公司正在显现弊端，双轨公司还没有几家，所以，她风行了一时。
本人曾经跟“张吉福”和他的几员大将交流过，因为看不惯其高高在上的举止和令人“讨厌”的张嘴闭嘴他的“房子”“车子”的卖弄和吹嘘，我舍弃朋友，悄然离开了为他举行的接风酒宴，没有留下一句话！
在“绿之韵”开盘时，其公司也曾约过本人，但是，在研究其公司的计划后，没有参入。
我认为其公司的奖励计划沉淀太多！
当业绩达到12800时，给奖金380元；当业绩达到28000时，给奖金800元；当业绩达到78000时，给奖金1800元；业绩128000时，给奖金10000元。。。。。。
其间，如果在哪一个阶段，你达不到其公司规定的业绩数字规定时，你是一毛钱也拿不到的！！！
无论你在哪一个阶梯做不动了，你将血本无归，鸟毛也没有的！
第一阶梯业绩12800元；第二阶梯28000；第三阶梯78000元；第四阶梯128000元；达到一个循环——高经。
阶梯的高度是越来越高，越来越难！“绿之韵”公司是不管业务员有没有饭吃，有没有电话费，有没有油费，有没有交际费的，它只管坐等收钱！
这样的公司还天天大讲特讲“人性”呢！
“绿之韵”最大的沉淀是无论你在达到哪个“高经”时，你的大区和小区的业绩全部“归零”！
你的业绩必须“从零开始”！！！
当你达到这个层次明白这个“陷阱”的时候，你已悔之晚矣！你也会继续的“蒙蔽”你的朋友！因为你不这样，你的投资就会赔进去！
所以，造成了“恶性循环”！
这个“陷阱”是他们的领导层避尔不谈的！是给每一位新加入的朋友，早早就布好的“陷阱”！
本人的一位朋友是“绿之韵”高层，曾经跟我说过实话：“如果跟业务员说了实话，还会有做‘绿之韵’的吗？”
我一阵心悸！！！
是“善意的谎言”吗？这就是流行在各家公司的“善意的谎言”！
恳请各直销公司和其领导层，不要蒙蔽柔弱的、为你们所“压榨”的人们！
让他们明明白白的做自己愿意做的事情！
而不是被你们蒙蔽！诱惑！
直至成为“难民”！
2007-05-18 10:24:05
是真的吗/我不想信.2007-05-18 11:12:52
好多公司都是在实际运做过程中逐渐凸显其制度的弊端，如双轨的大象腿/级差的归零等，而做到一定阶层意识到更远处的陷阱时，则是进退两难。2007-05-18 12:19:13
难道别人都是傻子？2007-05-18 12:41:29
说句公道话：别人是否是傻子，不是我说话的主题！我是想让大家明白在哪里导致自己的工作不好做！做一件事情，如果自己不知底细，能够做好吗？！ 累累：如果你有自己至亲的人做“绿之韵”，他如果对你还可以的话，相信他会跟你说实话的！另，你可以咨询在“绿之韵”拿过一个循环又退出的人，他会告诉你实话的！ 我不想中伤“绿之韵”和它的忠实合作者，我只想让大家在明白真相后，实实在在的选择，真真正正地工作！2007-05-18 15:05:29
分析不错,做直销要防的是陷阱,但最难防的也是陷阱,希望大家多了解产品、制度、理念、文化等，不要被某些人忽悠了。2007-05-18 22:16:54
欲罢不能 可以这样理解2007-05-18 22:31:01
我认为 “欲罢不能”！ “不能也罢”！！！2008-02-28 07:46:57
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