隆力奇198
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- 【原创】 做隆力奇为什么一定要选择vip白金卡
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隆力奇直销
隆力奇明钰棋:在这里,我先声明一下,并不是一定要求我们每个客户都定位白金VIP,在解答临时客户的提问时,首先我们要明白对方是想消费隆力奇公司的产品,还是想通过这个平台来创业,如果单纯的消费产品,我们就让他定位普卡,这样客户后期可以自主到公司后台购买产品,同时还能得到隆力奇公司重复消费的零售返还利润,因为他越尽早的消费完产品,才会尽早的继续购买,这样才能更快的得到隆力奇公司带给他的消费返利,消费也能得到返利,彻底颠覆了传统消费者的身份,这样就能稳定的锁定住消费终端。如果临时客户是想在隆力奇这个平台创业,那么我们就一定要讲清楚,说明白,希望他们定位白金VIP,
原因如下:
原因一:如果你定位普卡,你想一下,将来想创业的人敢不敢跟你合作,因为你肯定是怕赚不到钱,怕赔钱,当然了,赔钱是几乎为零的,你购买的都是生活中的必需品,隆力奇公司的产品多元化,有1900多种产品,六大系列,高品质、低价格、大覆盖,高居中国直销公司之首,如果你都不定位白金VIP,客户就会认为你本人都没有魄力和底气,这样客户肯定是不会相信你,更谈不上合作了。
原因二:如果定位普卡,每周的封顶工资有限制,加上隆力奇目前的发展势头非常之好,对于普卡的周封顶来说是很容易的,这样自己发展与不发展都只有那么多的工资,那你肯定就不会去发展了,所以你投资越小,就说明你将来不去发展的时间越短,请问谁愿意跟过一段时间就不去发展的人合作呢?
原因三:如果定位普卡,不利于团队整体发展,因为我们是团队合作,讲究复制,你定位普卡,去说服别人定位白金VIP的胜率很小,这样就容易形成普卡复制,这样就非常不利于团队做强做大,如果你目前是普卡想定位成白金VIP的话,那么在加盟之日起有一个月的升级时间,不超过这个期限的话,每个人都有机会成为白金VIP,可一旦过了这个时间,那么你想成为白金VIP,就得重新定位,你想一下,这样和一开始定位白金VIP是有很大区别的。
原因四:白金VIP享受隆力奇公司全球业绩1%的加权分红,这一项是白金VIP独享的,那么这个全球业绩%1的加权分红是如何计算的呢,举个例子,假设上月份隆力奇全球直销总业绩为1亿PV,那么公司将拿出1亿×1%=100万元给所有的VIP会员分。具体按加权平均的方法进行分配,比如张三是白金VIP会员,他上月的收入为100元,而假设公司全体白金VIP会员上月的总收入为400元,那么用100元÷400元再×100万元=25万元,最后再25万÷100=2500积分。这就是张三所得的VIP福利分红积分。福利分红积分可以得到旅游、豪华轿车、豪宅。
假设你本周A部门100万,B部门80万,C部门80万。普卡:80万X8%=6.4万,单部门周封顶1万,当周单部门少拿5.4万,双部门就是当周少拿10.8万 ;多余的全部归了公司。白金VIP:80万X12%=9.6万,单部门周封顶15万,所以双部门19.2万可以全部拿走。比如你是一个刚加盟的会员,在你的小部门里面出现了一个白金VIP,如果你是普卡的话就只能拿到%8的896元,金卡能够拿到的1120元,如果是白金VIP呢?将会拿到的1340元,就一个白金VIP与普卡就相差444元,当你的小部门业绩做大的时候,同样的业绩将会让你少拿巨大的收入,因此白金VIP是创业的最佳选择,所以我强烈建议创业的朋友就要定位标准,一次性投入,终身资格,投入的大小决定收入的多少。比如我定位的就是白金VIP,因为这个团队发展速度是非常快的,有时一周的业绩就可能好几十万,如果你没有高的封顶上限是非常吃亏的,而且不要怕投资收不回,首先你购买的是你生活中所需要的产品,只是换个地方消费而已,而且这是个团队共赢的制度,到了一定的程度,就算你不去发展,别人发展的照样是在你的市场,计算你的业绩的。
上述我所说的这些,空降部队的家人们一定要注意,给那些想创业的朋友们一定要把这些话说清楚,讲明白,我们的目的并不是让客户一定要定位白金VIP,因为作为临时客户的客服,我们有职责把这个分析清楚,毕竟我们比客户更清楚其中的利弊,当然了,最终做决定的权利还是由客户自己本身来选择。
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