隆力奇直销

中国直销市场已进入接管道（整合）的时代，不再只是修管道的时代，新的一轮商机也悄悄来临，但是龙鱼混杂，鱼目混珠。谁能慧眼识真金，谁能在混浊中找到真正的机遇，谁就能在新一轮洗牌中胜出。

当然，你想接管道，还必须考虑平台的综合实力、市场运营模式、支持系统、切入时机等等综合因素，理性的综合分析和评估。

一般新手看产品，老手看制度。如果只是产品好又多，大家可以做一个顾客，但要把他当成一个生意、一个事业，我们不但要关注产品、同时还要去关注公司的制度。很多人常讲，富不富看制度，有的制度是以销售为主导，如A公司，有的制度是以经营为主导。而人际网络生意的核心是倍增学原理，只有真正利用网络学的原理，才可以让我们实现真正的财务自由。我们常说：这个生意是100个人每人付出1%的努力而获得100%的收获。如果我们以销售为主导的话，则是1个人付出100%的努力而获得的结果。我相信这不是我们想要的。

而隆力奇是以经营者与消费者合为一体：纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，同时又是一个经营者，可以获得倍增的收入。这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。

制度优势如下：

一、人性化：二个部门同样可以达到高收入，三个部门可以做到顶级。这样团队可以达到很好的上下互动。（一条线解决温饱、二条线达到小康、三条线实现财务自由）。

二、升级容易：不需要血缘关系即可升级，这样既保证了深度（上下互动），又保证了宽度（直推），宽度是利润的来源，但深度是团队稳定的根本，这样能使你及团队的收入又高又稳。

三、利益丰厚：市场培育佣金除基础部门之外的总业绩之和最高达12%（原7%），同时是无限代、无限深的累计！管理佣金10代（原是六代），在培育佣金提高后，管理佣金也就随之提高了，（这样就比原计划将要多获得1倍的收入）。在传统级差中独树一帜，开辟销售利益的丰厚来源。

（在这里也许有人会想：推荐奖没有了，收入就少了，其实不然！因为每个人的直接推荐是很有限的，同样这笔收入就也很有限。而人际网络的魅力是无穷的，当小区业绩每增加一单时，你就可以多享受5%，如原1600PV*7%=112元，而现在1600PV*12%=198元。这笔收入可以无穷大！所以我们的定位是准备做2个月？还是准备做2-3年？如果准备做长久经营计划，那就在这里一定可以实现真正的财务自由。）

四、“管理佣金”的代数是按压缩计酬的。大家合力做深度，会创造中国最高收入经销商

五、注重中层团队骨干的奖励。让很多即使能力一般但能执着、全力以赴来经营隆力奇事业的中层团队领导人也赚到了很可观的奖金，月收入创造2-3万或3-5万较容易做到。如此一来大大的调动每个人的积极性，有利于市场拓展更快速、更稳定。（因为一个市场一定是要有一定时间、一定经验、一定能力的人来带动的！市场只有带动、助动、推动，才会有更好、更快、更稳的发展。）

六、开拓奖 ： 无限深度，收入上不封顶。前期拨出率高，保障初级会员的收入。 （这是在

其它拿牌公司不具备的，很人性化）

七、重复消费自动扣除，设置灵活，没有压力，与实际收入挂钩。（不会因忘记购买而带来很多麻烦），

八、无限累计收益：帮助别人就是帮助自己，市场拓展奖和市场培育佣金最大程度地展示团

队互动互助的巨大魅力，实现了无限代收益。弱者能变强，强者会更强：可以互助互利，

上下配合。

九、利益保障：解决了大象腿问题，管理佣金真正让你不浪费任何付出和努力，被动形成收

入，充分保障未来收益。一朝努力，永久收益，永不脱离。

十、全球连线。真正可以成为“世界的隆力奇”生意可做遍全球。

十一、周结算、每周发奖金，大家有动力！

此计划特点：集合双区制互助发展的速度性、及均富性，级差网络复制运作的稳定性，

一是优于所有拿牌公司；二是中下层易升级且有稳定的收入；三是上层有保障，

真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人得到更多收益！能做到前期赚钱有速度，中期稳，后期大等特点，既能养小，也能养老。

真正是将“消费者”转化角色成为“经营者”，业绩永不归零，无限代累计计算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，无囤货等压力！

此套市场方案集众多优点于一身！

我们坚信：你的 信心+决心 +行动！一定能成功！

隆力奇直销的八大优势：

一、隆力奇是获得商务部颁发的24家直销牌照之一，合法的阳光下大平台；

二、实力雄厚、强大的品牌优势：中国日化第一品牌，品牌价值达95亿元，蛇系列、虫草系列、食用菌系列保健品极具差异性优势。

三、强大的研发及生产实力：有隆力奇美国（保健）化妆品研究院、隆力奇日本创新中心、隆力奇本部研发中心、清华大学及江南大学联合成立研究所、国家人事部博士后流动站等。

四、世界顶级研发团队：为宝洁、雅诗兰黛、欧莱雅等世界著名公司畅销产品开发的配方师，现为隆力奇研发团队。

五、广告优势：09年4个亿广告、2010年4.5个亿广告。连续四年获得央台广告标王，为拓展市场打下了良好的基础；

六、专业化的管理团队：企业与企业的竟争，就是专业化人才之间的竟争。专家一定能成为赢家。

七、创新的“聚合营销”模式：全国各地开设“爱家生活”加盟连锁店，形成统一的系统经营模式。同时佣金体制的前瞻性、稳定性、竞争力为营销高手所青睐；

八、强大的支持系统：系统是能让您通往财务自由的桥梁，是成功的起飞跑道。系统是由一群有丰富营销经验的团队组成，在隆力奇事业中，系统会不断地给你提供帮助、支持和培训，使您逐步成长并走向成功。系统为您准备一整套标准化的启动营运成功的模式。

一、加盟资格：

1、1600PV 普卡会员

2、4800PV 金卡会员

3、11200PV 白金VIP会员（注：在次期结束前可以一次性升到任一级）

4、30000元+5000元 爱家生活店

二、升级条件：

4800PV 见习主任

11200PV 主任

2．4万PV 见习经理：在二个部门中各有一个主任

10万PV 经理：在二个部门中各有一个见习经理

50万PV 高级经理： 在二个部门中各有一个经理

150万PV 区域总监： 在二个部门中各有一个高级经理

300万PV 全国总监： 在三个部门中各有一个高级经理

1000万PV 一星董事：在三个部门中各有一个区域总监

2500万PV 二星董事：在三个部门中各有一个全国总监

6000万PV 三星董事：在三个部门中各有一个一星董事

三、奖金：

（一）拓展佣金：10% 周结算

（N-1）*160元/层（1600PV为单位）

（二）培育佣金：周结算

普卡会员 金卡会员 白金VIP

8% 10% 12%

周封顶： 1万 5万 15万

（以上周封顶数为第二个部门和第三个部门分别的周封顶金额）

（三）管理佣金： 10代（紧缩） 周结算

见习主任：第一代：10%

主任： 第二代：5%

见习经理：第三代：5%

经理： 第四代：5%

高级经理：第五代：5%

区域总监：第六代：5%

全国总监：第七代：5%

一星董事：第八代：1%

二星董事：第九代：1%

三星董事：第十代：1%

四、福利分红：2.5% 期（四周为一期）结算

旅游：1% 经理以上

车奖：1% 区域总监以上

房奖：0.5% 全国总监以上

五、VIP福利分红： 1% 期（四周为一期）结算

六、重复消费：（奖金当中自动扣除） 期（四周为一期）结算

从主任开始重复消费：5% 每期（四周为一期）最高达到2000元封顶, 给予等值的产品(所购产品PV的50%计入小区业绩)

隆力奇为什么做直销：

隆力奇公司不是一时的头脑发热，而是经过系统思考和充分论证后为实现企业战略发展目标而进入直销行业，决定了其在实施直销战略过程中的持续动力。

它想打造“百年隆力奇，世界的隆力奇”。而从中国走向世界的过程中需要新的战略增长点。进入直销业不单纯为了增加销售而是为战胜竞争对手实现其战略目标的蓝海战略。

“不做中国的宝洁，做世界的隆力奇”。隆力奇面临同世界著名同行的激烈竞争。宝洁、联合利华、安利等这些日化企业都在做，或者要做直销，隆力奇不做，市场份额就会被挤压。

隆力奇直销的市场定位就是在未来3—5年，隆力奇要在本土直销中进入前三甲。

七、零售：30%， （PV50%进入小区业绩） 周结算

普卡会员：20%

金卡会员：25%

白金VIP：30%

（小级差）

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机会：你看不懂，他看不懂，总有人看得懂。
事业：你不做，他不做，总有人去做。
人一生不是因为做过什么而后悔，而是因为错失什么而惋惜？
那么，你呢？
你是要告诉自己的子孙，自己如何把握了机会才拥有如此辉煌的成就？
还是找一个借口来解释自己为什么又错失了机会？
你一生中还有多少这样的机会呢？
一个好的商机愿意和大家一起分享，有兴趣的朋友可以加我的团队 泰合楷博-2578768124联系http://www.llqkj.net/mingyuqi/

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