- 直销新人八大误区
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成功经验
直销新人八大误区[@more@]选择直销,一路走来,收益良多,借此机会分享几句,希望对有志于从事或刚刚从事直销事业的朋友有所借鉴。
一、选择的误区
1、公司的选择误区:只看表面,不去从背景、财务、信誉、文化、产品、科研、制度、商机以及合法性等方面综合评价。
2、系统选择的误区:只凭感觉,不去从系统的观念、环境、模式以及成功历史等综合分析。
很多人在一个公司(或团队)A做不了,然后跳到另一个公司(或团队)B,就开始拼命地攻击A如何如何,这是不可取的。世界上永远没有最好的行业、最好的公司、最好的系统和最完美的个人,适合你的才是最好的,选择大于努力!
二、观念的误区
1、幻想一夜暴富:人们总是希望更快地赚钱,而直销是一个积累财富的过程,不能一蹴而就。
2、幻想轻松致富:人们总是希望轻松的赚钱,而直销是需要艰苦奋斗3-5年的,不可能信手拈来就是赢。
3、缺乏老板心态:新手总认为是在帮上级做,其实做直销是在做自己的事业,要积极主动而不是被动。
4、缺乏创业心态:新手总认为加入就能赚钱,不需要付出很多,而做直销是创业的一种,也需要一定的投资,投资你的时间和精力,以及必需的资料费、信息费、交通费等。
5、缺乏学习心态:新手很难有归零的心态,特别是传统行业的精英。
6、缺乏合作心态:新手开始总是在单打独斗,而做直销需要团队精神,要主动积极借系统的力量发力。
7、缺乏包容心态:新手开始总爱挑别人的短,而做直销更需要互相包容、理解和赞美。
三、梦想的误区
1、一种人不敢想:这种人可能觉得产品好,做做零售,没去想那么远,他可能做得稳,却很难做得大。因为:“想大才能做大!”
2、一种人常幻想:这种人想法太多,可能一个接着一个,但不切实际的过多,结果却是一场空。
如果把“成功”比做一个“人”,那么“梦想”就好象“人”的“心脏”,梦想是成功的原动力!如果您不断地去播种梦想,梦想的力量就会持续激发您心种那份渴求成功的勇气!
梦想一定要明确而远大!否则它就是幻想。我一直都梦想在我的家乡建立一所希望小学,可不知道能否做到。当我从事如新直销事业以后,我的梦想更加明确而远大,因为我知道我一定能做到——
“我承诺8年内在我家对面的山地上建立何世庆希望小学,我要象雷利森那样过上快乐自由的生活!”我把它写下来贴在床头,好让我每天睁眼闭眼都能看到。
四、目标的误区
目标是什么?目标就是“梦想+日期”。很多新人在目标制订上常犯如下的错误:1、目标不明确:很多人在目标栏上也写了几条,可都没有注明日期。这是做样子的!要知道:“明确就是力量!”
2、目标过高:好象喊口号,喊完了就没戏了,喊久了连自己都麻木了。
3、目标过低:对自己要求不高,没有很大的驱动力,业绩平平。
4、根本就没有目标:结果是做事无目的,做人糊里糊涂,业绩也一沓糊涂
目标应该是非常明确的,是“一定要的结果”。一定要写下来,包括长期、中期和短期。
五、计划的误区
计划是什么?计划只是把将来“一定要发生的事”提前写在纸上而已。
直销新手最大的误区就是常把计划定义为“可能发生的事”。如果你这么认为,计划就变成“可能不发生的事”,那样的话,你的计划还有什么意义?
六、执行的误区
直销新手启动以后,开始列名单、邀约、面谈、跟进、培训等步骤,这期间会出现很多问题。
1、邀约的误区:新手邀约过于直接或者说得太明。要记住“见好就收,见面再说”。
2、面谈的误区:新手面谈不要说的太多,要多给对方看。要记住“百闻不如一见”!
3、跟进的误区:新手跟进客户,常急于求成,总是给对方压力。要多真诚关心对方。
4、培训的误区:培训下级部门,新手总是停留在理论书本上。要多带你的下级去做市场。
七、管理的误区
管理的最大误区就是,对下级部门要求的多,关心的少;说教的多,帮助的少。八、做人的误区
做人是直销事业的基础。大多不成功的直销商,就是栽在没做好自己。
直销事业的核心是“复制”。“复制”的核心内容就是“做人”。
在这里我引用如新OTG两千万美金名人——雷利森的两句话做为结束语:
“我答应别人的事,我一定要做到!除非我死了!”
“我承诺自己的事,我一定要做到!除非我死了!”