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                                           权健是如何传销的？

   现在有好多人在网上评论权健是‘传销’，大家真的知道传销是什么？权健自然医学束总洞悉中医药发展的症结，大胆引入加盟连锁经营 市场倍增 薪酬激励等现代商业运营机制，成功开设权健医院200多家 权健养生馆3000多家 权健分公司已经开到国外，我们听说过这样的‘传销’公司吗？但是我们不否认好多人刚刚进入这个行业就想一下子发财，一下子赚很多钱！怎么办！没能力赚钱怎么办！忽悠，欺骗，瞎说，胡整，因为他不想学习提高，他就想利用市场倍增 薪酬激励机制快速的有钱！就这样给权健公司带来了很坏的社会影响，这就是很多人所说的权健是‘传销’。

    下面是权健易和系统何老师给伙伴阐述如何做好权健事业，这是易和系统一年来是如何踏踏实实做权健的一点点缩影，望各位做权健的伙伴参考。

易和★何老师<bcnrx@foxmail.com> 14:36:38

今天这个行业
易和★何老师<bcnrx@foxmail.com> 14:36:50
我们只需要明白传销本身是对的

                                           选择不对 努力白费

                      做好权健必须选择一个成功的系统和优秀的领导人                     

　　                    权健自然医学易和系统的昨天、今天、明天

　　易和系统的昨天：我们浓缩了五年多的精华，明确了易和系统的价值观：诚实与正直、用心与责任、团结与关爱、尊重与推崇、开拓与创新、公开与公正的价值观来塑造每个易和人，我们深感这不是华丽的语言，也不是空乏的用词，而是易和人五年多以来一直按照这些价值观来规范每个易和人的思维和行为标准，这是易和系统所有经销商的立身之本，我们深感直销行业团队建设的核心是如何把人团结起来的能力，既不能用企业的行政领导，更不能用军队的军事领导，而是依靠更多领导人的人格魅力形成的自然领导，也叫人格领导，从这个意义上讲对于领导人的领导艺术有更高的要求，对每个有志于成为易和系统的领导人提出了更高的挑战，作为具备人格魅力的领导人来讲，我们必须做到诚实与正直的人格品质，这是人格魅力的第一要素，没有比这个更重要了，在这个相对投机浮躁社会和行业中间，我们需要更加用心、责任的品质，秉承对每个经销商伙伴负责的态度，我们唯有用心和责任，严于律己，始终如一，有始有终，保持高度的社会责任感赢得伙伴的信任;易和系统深感要有很强的凝聚力和战斗力，我们必须团结与关爱，没有什么力量比爱与感动的力量更强大，我们没有批评和责备的资本，唯有用心为伙伴去付出，来感动每个易和人，让伙伴的心灵高度的融入和认同彼此的关爱;尊重与推崇是行业也是人际关系艺术的核心，在这个世界上没有对错之分，只有看问题的角度不同，唯有尊重才能赢得对方的认同，开拓与创新是电子商务和直销行业的生命所在，在这个高速发展的社会里，没有创新就没有生命，没有开拓就不会有市场，没有市场就不可能赢得同业者的尊重和认可，就犹如实力就是尊严一样;公开与公正是团队建设的核心，没有公开公正的作业流程，就不可能有信任的基础，就不可能有健康快速发展的可能，就不可能有和谐，快乐和富有团队，我们深感团队和系统的建设必须在健康、原则、速度、效率、安全上保持一定的动态平衡，唯有以上价值观，才能保证易和系统的建设保持健康、快速、稳健的发展。

　　易和系统的今天：介于权健国际自然医学集团公司目前在中国直销市场的现状，权健国际自然医学集团公司引领了中国直销合法化、创新化、差异化的市场新气象。易和人的行为必须符合国家的相关法律法规，我们必须保持足够的低调和务实，用我们的远见卓识来布局中国的地域市场和人才结构市场，对所有有远见的中国直销商来说没有理由不看好中国直销的未来实力竞争和合法的规范化竞争市场，我们无需担心权健国际自然医学集团公司在中国市场运作的问题，对有着近8年年历史沉淀的企业来讲，必然有自己的战略和战术规划和节奏，我们需要做的不是众多的质疑和观望，我们需要的如何把市场和人才结构布局好，如何吸引人才、培养人才、留住人才是我们的核心工作，我们深感真正的人才需要有强势的文化氛围，有明确价值观念和使命的团队和系统，易和系统的使命是永远把每个伙伴的成长放在第一位，我们从不把每个伙伴的賺钱或赚快钱放在第一位，这只会误导别人，我们深感唯有成为富人的思维和行为模式，才可能成为有钱的人，而不是先成为有钱的人，再成为富人，相信富有的人一定是有钱的人，相反有钱的人未必是富有的人，否则就本末倒置了，我们不以结果和金钱为导向，我们把每个伙伴的成长作为易和团队的使命，就犹如邓小平先生讲的一样，国家的发展是硬道理，但个人的成长是发展的基石，同时我们深感唯有学习、成长与改变才是每个易和人的希望，我们拒绝投机、浮躁、炒作的行为，希望脚踏实地的做人做事，低调务实的风格，做好自己赢得他人，我们希望用自身的人格品质和人格魅力来吸引人才加入，用自身的能力和实力吸引新朋友加入权健自然医学事业，借助易和团队强大的培训资源和文化资源来塑造留住人才。

　　易和系统的明天：易和团队的远景目标是打造成为行业间最受尊重的团队，我们并没有把易和团队定位打造成最大的团队，或賺钱最快的团队，这些语言过于狂妄或叫盲目自信，我们要的是打造行业间最受尊重的团队，有两层内在的价值，要想别人尊重我们，我们就必须有足够的实力，尊重不是自己说的，而是别人给于的评价，没有实力就没有尊严，就不可能赢得别人对自己的尊重，小到一个人，一个家庭，大到一个城市，一个国家无不如此，现实的商业社会中，实力是最好的见证，实践也是检验真理的唯一标准，同时我们希望外界给予易和系统的评价是发自内心赞赏的，易和系统的素质涵养非常高，又非常的有能力和实力，我们深知做权健国际自然医学集团公司的目的不是为了去做权健而去做权健，自主创业才是我们的目标，权健国际自然医学集团公司是我们的创业舞台和载体，易和系统是我们创业的支援系统，也是能否成功创业的核心，同时我们要的易和系统不是简单的教育系统，而是有完整的产业架构和运作体系，让易和系统跟国际著名的企业一样，走向产业化、全球化，真正实现易和系统的财务自由，时间自由，心灵自由和宁静，真正成为金钱和时间的主人。全体易和系统的家人们共同努力，为了我们的远大目标而奋斗。让我们在成功的顶峰相见!

　　                            易和系统市场战略与文化阐述

　　权健自然医学易和系统是一个有梦想的地方,聚集了一群有活力有创造力,有梦的人。每个人用执着为易和系统添砖加瓦，每个人用智慧建造着心中的金字塔。

　　易和系统深感直销团队重在人心的集结;重在团队的留人;重在核心力、凝聚力和执行力的搭建。因此从团队名称的创意上注重的是一个和”字。和不易，因不易而求人和，人和为贵;和易凝聚不易，因不易而求凝聚，凝聚为贵;人易和，心和不易，而求人心和，人心和最为贵!易和易凝聚易发展!易和易齐心易强大!

　　宇宙中最稳定的结构是四面体，在易和系统，也有这样的结构，易和系统建设、市场拓展、人才架构，构成了四面体中的三面，教育培训便是四面体的底盘，即第四面。四面的组合形成了一个坚固的整体。易和系统是最具实力的综合性团队,通过近6年来的市场运作整合，不同专业领域的核心组成不同的面，面与面之间互相支撑互相配合，无缝式的整合协作让这个整体蕴含着强大的能量。

　　四面体中缺少任何一面，都会让整体结构变得脆弱，于是，我们致力于为易和系统每一个伙伴量身打造，提供360度的一站式综合解决方案，从易和系统建设到市场拓展，再到人才架构，它不是简单的流水线作业，而是相互协作，相互渗透，将每一领域发挥到极致，形成1+1+1>3的整体优势，让易和系统更加有核心力，凝聚力。

　　一个没有灵魂的躯体是很容易被别人打败的，由此也可以见到教育培训的重要性。这里所说的教育培训有两个方面:一是指产品的教育推广，二是指直销沟通技巧和方法以及思想理念的培训。二者密不可分，缺一不可。现在团队的教育，更多的倾向于一对一沟通、小型家庭聚会、ABC法则、店铺加入引导等等方面。这些方面在新人或者一般的领导人沟通方面起到的效果是很厉害的。就当今直销界而言，人脉如同钱脉，沟通一个新人，特别是一个新的团队加入，无论公司还是系统都是付出了很大的辛苦的，这一点只要运作团队的朋友都理解。但是不知道公司和各位领导人想过没有，你沟通他加入的目的是什么呢?毫无疑问，就是希望他和你一起合作，实现财富和时间的自由，或者是实现经济利益的双赢。我认为，要想实现这个目标的话，单靠讲解公司、产品、制度、是不够的。必须要加上教育系统的培训，并通过培训形成一种共同的价值观和共同的理念，再加上以优质的产品培训和消费结合，才能走向成功和辉煌。否则，单单靠以上几种手段或者最多加个人魅力来开拓市场，到头来虽然落单的人不少，但真正做市场的人并不多，甚至还有个别的害群之马的加盟，导致团队管理将极度混乱。核心问题在于选人和沟通人以及用人的不当。换句话说，就是没有共同的理念观和价值观，到最后的结局就是白白辛苦白费力。因此，易和系统在团队合作的初期和沟通的时期，就利用望闻问切的方法，确定其是否是我们合作的对象和伙伴，也就是我们常说的观察分析式的筛选，而这些人可不是随意能找到的。正所谓:千军易得，一将难求啊!也许在前期找这个人时会有众里寻他千百度，暮然回首，那人却在灯火阑珊处的感觉!但只要是一但找到的话，你的事业将奠定下了成功的基础，成功对你而言，将只是个时间长短的问题。这才是真正的个人创业走向成功之路啊!

　　初期的沟通，必须以产品和健康理念结合，以及家庭聚会等等先进行初步的沟通和分析，然后再利用系统化的教育形成一个共同的教育价值体系，使易和系统的每个成员达成一种共同的思想和价值观。这也就是我们常说的在沟通过程中是先筛选人来合作，还是合作之后再统一教育规划和培训的思考定位的不同，也就是说：必须进行系统化的培训和教育来才能形成一种合力，为走向成功和辉煌奠定基础，否则即使再努力的话，也将会是向沙漠上的30层高的大楼一样，一阵狂风就会把它吹得坍塌的。

　　而四面体中的第四面极其重要。在这个生意里，有四句话做了经典的概括：产品是基础，教育是灵魂，复制是关键，倍增是精髓!

　　易和系统从创立的2004年起就注重团队的教育培训，经过多年来互联网组建团队宝贵的实战经历，积累了丰富的经验和方法，互联网结合地面，把互联网、人网、地网三网合一运作的淋漓尽致，完美完善，从2004年团队不到100人的全国市场拓展到2009年近15万人的卓越系统。创造了互联网的奇迹!也创造了中国直销三网合一的伟大创举!

　　易和系统的运作保证了整个结构的稳定性。这是一支以执着、敏锐著称的团队。九大核心组成的核心队伍来自祖国的四面八方，大都毕业于中国知名院校，或来自于社会精英，有传统生意优秀的职业经理人;有互联网运作的专家团队;有中国直销公司高阶经销商;有地面优秀的市场领导人骨干团队。合理的知识结构及卓越的实战技能让我们组成了一个坚不可摧的实体，在这里，每一个人都成为这个大家族不可或缺的一员，并找到自己的价值坐标;在这里，大家并肩奋斗，并朝着共同的使命而努力工作;在这里，每个人恣意地挥洒着青春，演绎着不同的精彩。

　　在过去的日子里，我们曾激动于一次次超越自我的喜悦，也曾在尝试和挑战中汲取经验;未来的日子里，我们始终用执著支撑起四面体的天空，让易和团队成为每个人的骄傲。

　　市场经济是一场博弈，结局是零合博弈还是双赢要取决于企业的战略战术。千里之行始于足下，易和团队的品牌拓展任重而道远，我们翘首期盼易和团队的成功。

欢迎加盟：培训热线；张老师  18635323141

·经销商|会员加盟方案；请点击http://www.sxqj.net/article/ee/591.html

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