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 福利奖：2%（公司提取总营业额2%建立长期福利基金）
   一星董事：1次年 海外旅游
   二星董事：1次年 海外旅游+10万元小车奖励
   三星董事：2次年 海外旅游
   四星董事：2次年 海外旅游+40万元小车奖励
   五星董事：3次年 海外旅游
   荣誉董事：3次年 海外旅游+别墅奖励
 
  专卖店服务补贴3%（按照实际注册产生的营业额为依据）
 
3.计划特色
 零风险创业良机；
 单个市场有收入；
 起步快，多投入多赚钱，少投入少赚钱，不投入不亏钱；
 业绩、职级永不归零，公平性，人性化；
 小投资，大生意，适应程度广，兼容性强；
奖金来源： 第一种奖金来源：零售利润（7折购货） 430元-300元=130元套。 第二种奖金来源：业绩奖(周薪制封顶） 任何会员均可开设五个业务组(在我们刚起步的时候，我们二个业务组就可以了），每组每周按业绩从大到小排序，大业绩为共享组，其他四组为奖金组（提取10%作为奖金收入）。共享组业绩减去另外四组业绩之和仍有剩余，则余额保留下期核算。 图表说明 1、共享组为每周业绩大线，共享组不核算奖金，假如A为共享线 ：你的B组奖金是：你B组业绩总和的１０％=你B组的收入 ：你的C组奖金是：你C组业绩总和的１０％=你C组的收入 ：你的D组奖金是：你D组业绩总和的１０％=你D组的收入 ：你的E组奖金是：你E组业绩总和的１０％=你E组的收入 你每周的业绩收入就是： 周薪奖:（B+C+D+E）业绩总和的１０％=你的收入 2：各级会员每周每组领取奖金高封顶： 银卡（4000周） 金卡（1．2万周） 白金卡（5万周） 钻石卡（8 万周） 3、保留业绩参与下周解释： 共享组A -（B+C+D+E）=如果剩余为保留值参与下周结算 第三种奖金来源：直接推荐奖（周薪制不封顶)
  1. 注册：所有人都能报单，注册时不扣，然后激活的时候扣100元开户费，报单的人（注册新会员的人）激活，谁激活就扣谁的钱。每激活一个人有10元奖金（报单费）谁激活谁拿，秒结，报单和注册的100元开户费扣的激活币
  3. 会员激活后可以购买分红理财包，10元个，每个账户每天多只能购买1000个分红理财包

    4. 一、分红：

      1.分红：周结，周一结算上一个周的，当期的也就是这一周的会员新增的购买分红理财包的总金额*90%，平均发放给每个会员的分红理财包（会员当前持有的未出局的理财包），这个就是每个分红理财包当前分到的分红奖金额。每个会员当前拿到的分红=未出局分红理财包*每个分红理财包分到的分红

      2.会员拿到的分红，50%发到现金账户，50%发到种子账户

      3.分红理财包出局规则：分红拿到的钱每满12元就出局一个分红理财包， （例如：张三用1000元购买了100个分红理财包，假设当期每个分红理财包分红3元，100个分红理财包累计可分红300元，因为每分红12元就出局一个分红理财包，所以张三将自动出局25个分红理财包，还剩余75个继续分红。另张三分红的300元，50%进入现金账户可直接，另50%进入种子账户，可再次自行购买分红理财包，剩余不够买一个分红理财包的钱在种子账户继续累积。这样计算，张三共拥有100-25=75个分红理财包继续参与分红，如若张三用种子账户中的150元再次回购分红理财包，则可以再增加15个分红理财包参与分红，这样张三就能拥有75+15=90个分红理财包继续参与分红，以此类推）。

      二、动态见点奖金：（秒结）
      （1）、所有会员一次性开户费为100元，开户费不参与奖金分配，三三复制，不指定安置（注册时不填写安置人），自动滑落，自己推荐从自己网体之下从左到右自动公排。动态奖金是根据你账户里面有没有理财包可出局而决定的，如果没有理财包可出奖金就拿不到，所以要想拿到动态奖金就必须保证你账户里有足够的理财包。
      （2）、理财包提成：会员每购买1个理财包（10元），向上同一直线上的10个会员每人可以得到5%也就是0.5元的提成。也就是说自你网体之下10层内玩家，他们每购买一个理财包，你就可以得到0.5元的提成。（按安置网拿奖）

      三、钱包：现金账户（现金账户的金额可以、可以买增值理财包）、种子账户（只能购买分红理财包）、电子币（转账、分红理财包）、激活币（报单、开户费100元）

      网站建设

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